荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 马文强）1月30日，荆门集团交流荆门市水务集团党委委员、市水常务副总经理王小锋带队赴湖北联投集团开展实地考察与深度交流，团赴大桃新闻网为集团“十五五”高质量发展蓄能充电。湖北
王小锋一行参观湖北联投企业文化展厅。联投通讯员 供图
此次交流学习紧扣企业发展痛点，取经以问题为导向精准发力。荆门集团交流2025年以来，市水荆门水务集团聚焦薪酬绩效改革、团赴企业文化建设等五大核心领域，湖北建立对标学习体系，联投大桃新闻网梳理形成18项重点工作清单并压实责任。取经本次考察重点围绕“一企一策”市场拓展与激励机制建设、荆门集团交流三项制度改革、市水组织绩效管理等关键议题，团赴旨在通过实地观摩、座谈研讨，汲取先进企业改革实践经验，破解发展瓶颈，为集团中长期战略落地寻找“良方”。
座谈会现场。通讯员 供图
座谈交流中，双方围绕“十五五”战略规划、深化改革路径等核心内容深入探讨。湖北联投集团相关负责人详细分享了“一企一策”改革实践、“1+N”组团竞聘机制、授权赋能体系建设等先进做法，系统介绍了如何结合行业特性、企业发展阶段与战略定位，打造差异化薪酬激励与约束机制。此外，双方还就人才队伍梯队建设、薪酬绩效制度优化、数智化转型路径等内容展开深度互动，交换了宝贵经验。
此次对标学习取得预期成效。荆门水务集团相关负责人表示，将以此次交流为契机，与湖北联投集团建立长效沟通合作机制，切实把学习成果转化为“提能力、转作风、抓落实”的实际行动，加快推进“全国一流的水务综合运营商”愿景目标落地，为荆门市加快建设汉襄宜“金三角”协同发展重要节点和湖北省支点建设重要增长级贡献坚实水务力量。
关注微信
